Aspecto Bien en papel — un podcast sobre contratación que trata sobre señales, escala y toma de decisiones humanas.
Looks Good on Paper, un podcast de Willo, profundiza en las complejidades de la contratación a gran escala y examina dónde fallan los sistemas. Presentado por Anita Chauhan, abarca la contratación a gran escala, las evaluaciones basadas en habilidades, la experiencia de los candidatos, los sesgos en la contratación y el papel de la inteligencia artificial en el proceso de selección. Cada episodio ofrece información real de líderes del sector, con el objetivo de ayudar a los equipos a pasar de una sobrecarga de solicitudes a tomar decisiones de contratación seguras y centradas en las personas.
Si mañana desaparecieran los CV, ¿cómo sería el proceso de contratación?
Una pregunta recurrente desde el tercer trimestre del programa, revisada a través de nuevos datos, nuevos invitados y un panorama de contratación en rápida evolución
Con perspectivas contrastantes de líderes en materia de talento que abordan el volumen, la equidad, la velocidad y la calidad de la señal a gran escala.
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¿Por qué contratar personal parece más difícil que nunca?
Los equipos de contratación no tienen dificultades para encontrar candidatos. Lo que les cuesta es encontrar señales. El volumen de solicitudes está en máximos históricos. Los currículos generados por IA son habituales. Las solicitudes con un solo clic inundan los procesos de contratación. Las credenciales son más difíciles de verificar. Se espera que los reclutadores actúen con mayor rapidez, al tiempo que mantienen la equidad, el cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los candidatos.
Más aportaciones no han generado mejores resultados.
Looks Good on Paper analiza por qué está disminuyendo la confianza en la contratación y qué es lo que realmente ayuda a los equipos a tomar mejores decisiones a gran escala.
Se trata de ayudar a los equipos a formular mejores preguntas.
Últimos episodios del podcast Looks Good on Paper
De qué trata este podcast sobre contratación y por qué la señal es más importante que la velocidad.
Looks Good on Paper explora las verdaderas ventajas e inconvenientes de los sistemas de contratación modernos, especialmente en entornos de gran volumen caracterizados por el ruido de las solicitudes, la automatización y la inteligencia artificial.
A lo largo de los episodios, tratamos los siguientes temas:
- Contratación y selección a gran escala y en gran volumen.
- Contratación basada en habilidades y entrevistas estructuradas
- Sesgo en la contratación, equidad y cumplimiento normativo
- Experiencia del candidato en embudos automatizados
- La IA en la contratación, la inflación de currículos y la confianza en las credenciales
El mayor reto a la hora de contratar personal hoy en día no es la rapidez, sino la claridad.
Este podcast analiza cómo unas señales más claras, una mejor estructura y el criterio humano —respaldado por la tecnología, pero no sustituido por ella— ayudan a los equipos a reducir el ruido y a tomar decisiones de contratación más seguras a gran escala.
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Acerca de la anfitriona
Anita Chauhan
Anita Chauhan es directora de marketing a tiempo parcial, asesora y operadora que trabaja en los ámbitos de la contratación, la marca y el diseño de sistemas.
Es la presentadora de Looks Good on Paper, un programa que crea un espacio para conversaciones sinceras sobre cómo se toman las decisiones de contratación en la práctica, especialmente en entornos con un gran volumen de trabajo, donde la equidad, la rapidez y la confianza a menudo entran en conflicto.
El podcast se basa en datos reales sobre contratación, limitaciones reales y responsables de la toma de decisiones reales.
Lo que exploramos
Sistemas de contratación y diseño de señales
Cómo las entrevistas, las evaluaciones y los flujos de trabajo influyen en los resultados más de lo que jamás podría hacerlo la intención.
Historias de operadores
Relatos de primera mano de líderes que toman decisiones de contratación bajo restricciones reales.
Ética y concesiones
Sesgo, acceso, automatización y lo que realmente significa «justo» cuando los sistemas se amplían.
A quién va dirigido este podcast
Looks Good on Paper es para:
- Líderes en adquisición de talento que contratan a gran escala
- Los reclutadores se enfrentan a una sobrecarga de solicitudes
- Fundadores y operadores que crean sistemas de contratación
- Equipos de RR. HH. centrados en la equidad y el cumplimiento normativo
- ¿Alguien duda de que los currículums sigan funcionando?
Si eres responsable de los resultados de contratación, este podcast es para ti.
Lo que dicen los oyentes
Looks Good on Paper aporta un nivel de honestidad a las conversaciones sobre contratación que la mayoría de los contenidos evitan. No te dice qué pensar, sino que te ayuda a pensar mejor.
Mantente cerca de la conversación.
Nuevos episodios, información sobre contratación y reflexiones basadas en datos, publicados de forma ocasional y deliberada.
