Sobre el papel, «
» tiene buena pinta
¿Cómo encuentran a los candidatos adecuados los responsables de algunas de las marcas más conocidas del mundo?
Acompaña a Anita Chauhan en unas conversaciones sinceras con responsables de selección de personal de Amazon, Booking.com, Shopify y otras empresas. Qué funciona, qué hay que cambiar y qué podemos aprender todos de quienes se encargan de la selección de personal.
Tu mejor entrevista podría acabar siendo tu peor contratación
Unos minutos de escucha, con nuevas perspectivas y mucha inspiración para tu próxima contratación.
visualizaciones y descargas de conversaciones que merecen ser escuchadas.
países que nos siguen, con curiosidad por saber cómo podemos cambiar la forma en que se contrata en todo el mundo
Conoce a las personas que forman equipos en algunas de las marcas más reconocidas del mundo. Descubre cómo contratan realmente.
Te presentamos a Anita Chauhan
Anita aporta a cada conversación más de 15 años de experiencia en marketing tecnológico y una gran curiosidad por las personas. Como fundadora de la consultora de posicionamiento y marketing InGoodCo., ayuda a las empresas a descubrir y expresar qué es lo que las hace únicas.
En «Looks Good on Paper», se adentra en las decisiones, experiencias y opiniones que hay detrás del cargo profesional. Prepárate para preguntas reflexivas, espacio para el desacuerdo y algunas risas por el camino.
El formato: tres preguntas y una comodín.
El error que nadie corrige
Lo que los equipos de selección siguen haciendo a pesar de que está claro que no funciona.
El sesgo que nadie comprueba
Las suposiciones que determinan nuestras decisiones y las personas que quizá nos estamos perdiendo.
Contratación sin currículum
Cómo llegamos a conocer el potencial de una persona más allá de su experiencia tal y como figura en su currículum.
Episodios
Las personas tienen más que ofrecer que un currículum.
Reunimos a equipos de selección de personal y a líderes de todo el mundo porque sus experiencias pueden ayudarnos a cambiar la forma en que contratamos.
Más curiosidad. Mejores conversaciones. Más oportunidades para descubrir de lo que son capaces las personas.
Por eso creamos el podcast «The Looks Good on Paper».
