Educación

Amplía la contratación de tutores sin tener que ampliar tu equipo

Examina rápidamente a cientos de candidatos con perfiles similares y escucha cómo enseña cada uno de ellos antes de concertar una entrevista telefónica.
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Un profesor que guía a sus alumnos en un aula
Ayudante docente
21 para revisar
Avatar de Virginia W.
Virginia W.
92%
Avatar de Edgar P.
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85%
Avatar de Lina B.
Lina B.
78%

Cuenta con la confianza de universidades y equipos educativos para seleccionar candidatos a gran escala.

El reto

Todas las solicitudes para ser tutor parecen iguales sobre el papel
01
Volumen sin señal
Cientos de candidatos que parecen estar cualificados solicitan plaza en cada promoción abierta, y un currículum por sí solo no basta para determinar quién es capaz de enseñar.
02
Las credenciales se agrupan
El hecho de que las titulaciones y los itinerarios formativos sean muy similares hace que la selección de currículos resulte un filtro poco eficaz.

Cómo ayuda Willo

Descubre cómo imparte clase cada profesor antes de reservar una sesión. Todos los candidatos responden a las mismas preguntas estructuradas en el formato que más les convenga.
Aprovecha lo que ya tienes
Sube una descripción del puesto, una ficha de evaluación o notas sobre la contratación, y Willo elaborará por ti la evaluación y las preguntas.
Respuestas en varios formatos
Los candidatos responden mediante vídeo, audio, texto o preguntas de opción múltiple, por lo que puedes escuchar a un tutor explicar un concepto en lugar de leer sobre él.
Willo Insights
Cada solicitud se evalúa según tus criterios y se resume para tu equipo. Tu equipo es quien toma todas las decisiones.
Integraciones
Más de 50 integraciones nativas, entre las que se incluyen Greenhouse y BambooHR, además de más de 5.000 a través de Zapier.
Accesible por diseño
Cumple con las WCAG y está disponible en más de 18 idiomas.

Consigue pruebas más claras antes de la entrevista en directo.

Revisad conjuntamente las respuestas de los candidatos, las transcripciones, los resúmenes y las pruebas específicas del puesto, de modo que los responsables de selección y los directores de contratación puedan comparar a los candidatos de forma coherente y determinar quiénes deben pasar a la siguiente fase.
app.willotalent.com/review
Ayudante docente — cola de revisión
48 para revisar
Virginia W.
Virginia W.
5 de 5 respondidas · 4 min 12 s
92%
Sí
Edgar P.
Edgar P.
5 de 5 respondidas · 3 min 48 s
85%
Sí
Lina B.
Lina B.
5 de 5 respondidas · 5 m 02 s
78%
Quizás
Cuadro de resultados de los candidatos
Comunicación
92%
Protección
78%
Capacidad de adaptación
85%
Trabajo en equipo
65%
Inteligencia Willo
Pregunta 2 de 5
«Cuéntanos alguna ocasión en la que hayas ayudado a un alumno que tenía dificultades».
Transcripción
«Un alumno de 4.º curso se desconectaba constantemente en la clase de matemáticas. Me sentaba con él durante diez minutos cada mañana utilizando fichas en lugar de hojas de ejercicios, y le contaba a su profesor lo que funcionaba…»
Resumen según tus criterios
Adapta el apoyo al alumno
Colabora con el profesor tutor
Apenas se da información sobre cómo se midió el progreso

Willo Intelligence se encarga de organizar los datos. Tu equipo toma la decisión.

Un 75 % más de capacidad de contratación y un 12 % menos de gastos generales

Descubre cómo los equipos de selección de personal están reduciendo las tareas repetitivas de preselección, evaluando a más candidatos y logrando que las primeras fases del proceso sean más uniformes.
Resultado
75%
Mayor capacidad de selección de personal, con una reducción del 50 % en la duración de las entrevistas y una disminución del 12 % en los gastos generales de selección.
Testimonio de un cliente
Una selección más rápida, con más información contextual que un currículum, y mucho menos tiempo dedicado a coordinar entrevistas telefónicas.
Resultado
100s
De las audiciones en línea evaluadas cada año, con un proceso de evaluación bien organizado y la información recopilada de forma sistemática a lo largo de todo el proceso.

Descubre lo que te interesa

Explora Willo por tipo de reto, sector o proceso de selección.

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