Toma decisiones de contratación más rápidas, claras y coherentes
Cuenta con la confianza de más de 5.000 equipos de contratación de empresas en rápido crecimiento
Contrata con confianza con Willo.
Willo ayuda a los equipos de selección a trabajar con mayor rapidez sin perder calidad. Selecciona a más candidatos, destaca a los más destacados y toma decisiones con las que todo tu equipo pueda estar de acuerdo.
Willo Insights
La capa de inteligencia para tomar decisiones de contratación más claras
Willo Insights evalúa a los candidatos según tu propia definición de lo que es un buen perfil, lo que te permite identificar fácilmente a quienes merecen tu atención, ahorrar horas de revisión manual y preseleccionar candidatos con total confianza.
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¿Por qué más de 5000 equipos de todo el mundo confían en Willo Insights?
Elimina al instante el ruido de las aplicaciones.
Willo Insights ayuda a tu equipo a pasar de miles de solicitudes a una lista de candidatos preseleccionados, bien definida y de alta calidad, en menos tiempo.
- Lista de preseleccionados actualizada en tiempo real a medida que los candidatos completan las entrevistas
- Los candidatos con mayor apoyo se dieron a conocer de inmediato
- Menos tiempo dedicado a revisar el volumen de trabajo y más tiempo a las conversaciones que realmente importan
Da prioridad a los candidatos adecuados, no solo a los que hayan obtenido una «puntuación»
A diferencia de los algoritmos de puntuación de tipo «caja negra», Willo Insights parte de tu plan de contratación —las competencias, el contexto cultural y los requisitos del puesto que tú definas— y compara a cada candidato con ese perfil.
- Evaluación basada en un plan de acción y adaptada a tu definición de éxito
- Evalúa la adecuación entre las competencias, el perfil del puesto y el contexto cultural
- Reordena continuamente tu lista a medida que se incorporan nuevos candidatos
Toma decisiones de contratación seguras y coherentes
Insights te ofrece datos claros sobre el grado de adecuación de cada candidato a tus requisitos. De este modo, cada decisión de preselección es justificable, coherente y fácil de respaldar por parte de todo tu equipo.
- Se aplican los mismos criterios a todos los candidatos, en todo momento
- Una revisión de la alineación transparente que tu equipo puede ver y explicar
- Listas de candidatos preseleccionados bien estructuradas que resisten cualquier escrutinio
Otras herramientas de puntuación basadas en IA frente a Willo Insights
Otras herramientas de puntuación basadas en IA
Centrarse en la automatización y la rapidez.
Willo Insights
El objetivo es facilitar una contratación más rápida y segura
Otras herramientas de puntuación basadas en IA
Modelo de IA genérico que no guarda relación alguna con tu puesto o tu equipo
Willo Insights
Evalúa a los candidatos según tu propio plan de contratación y los criterios que hayas establecido.
Otras herramientas de puntuación basadas en IA
Puntuaciones de «clasificación» de los candidatos al resumen
Willo Insights
Evalúa el grado de adecuación del solicitante a los criterios establecidos por la empresa.
Otras herramientas de puntuación basadas en IA
Resultado de la caja negra. Se ve el resultado, no el razonamiento.
Willo Insights
Todas las clasificaciones se pueden explicar. Tu equipo puede ver exactamente por qué
Otras herramientas de puntuación basadas en IA
La inteligencia artificial y la automatización marcan la pauta
Willo Insights
Tu equipo toma todas las decisiones. Los datos te proporcionan la base para hacerlo mejor.
Descubre más formas de encontrar, evaluar y contratar a los mejores profesionales más rápidamente
Inventa preguntas sorprendentes para la entrevista
Aprende de tus entrevistas anteriores
Sirve tanto para la entrevista como para las preguntas de seguimiento
Identifique inmediatamente a quién no puede contratar
Es posible que cada mes reciba cientos o incluso miles de candidatos a los que simplemente no puede contratar debido a su ubicación, zona horaria, requisitos de visado o idioma hablado... Permítanos identificarlos.
Estos atributos constituyen el 30-50% de su reserva de candidatos
(pero desgraciadamente no puede contratarlos)
No habla el idioma
VISADO no retenido o caducado
Diferencias horarias
Ubicación física
Imposibilidad de obtener una verificación de antecedentes
Viaje al trabajo
Utilice estas preguntas para preseleccionar a los mejores candidatos en un solo día
Tenemos más de 100 preguntas que puedes utilizar para seleccionar a tus candidatos como si tuvieras un asistente de selección de personal revisando cada uno de ellos por ti.
Etapa final... ¿Quién destaca?
Ejemplos de preguntas:
"Programe las entrevistas de la fase final con mi lista de candidatos preseleccionados para el próximo lunes"
"Sobre la base de esta lista de candidatos preseleccionados, ¿quién encaja mejor en la cultura de nuestra empresa y por qué?"
"Solicite una comprobación del derecho al trabajo para los candidatos de la fase final"
+100s de otras preguntas que puede plantear
Informes adicionales y funciones de incorporación para facilitar aún más la contratación del candidato perfecto
Equipos de contratación antes y después de Willo Intelligence
Proceso de contratación tradicional caótico
- Abrumado por las solicitudes.
- Revisar sin cesar los CV en busca de detalles pertinentes.
- Enviar correos electrónicos de seguimiento uno a uno.
- Revisar manualmente a los candidatos, retrasando las decisiones.
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Todas las funciones de Inteligencia
- Elabore preguntas de entrevista y de seguimiento.
- Busque por competencias, pasiones o motivaciones específicas.
- Enviar correos electrónicos de rechazo y respuesta personalizados para usted.
- Resuma los candidatos en función de sus criterios específicos.
