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Descubra guías de expertos, consejos y actualizaciones que le ayudarán a maximizar el potencial del software de entrevistas de Willo. Tanto si eres nuevo en Willo como si quieres perfeccionar tu proceso de contratación, nuestros recursos te ayudarán.
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Añade fácilmente entrevistas de vídeo asíncronas a tu propio portal de empleo, ATS o plataforma de contratación de personal con la potente API de entrevistas de vídeo de Willo.
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Comentarios y hoja de ruta pública para la plataforma de entrevistas en vídeo Willo
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El blog de Willo está lleno de consejos y sugerencias para sacar el máximo partido a las entrevistas virtuales. Descubre cómo conectar con personas increíbles estén donde estén.
Podcast sobre la realidad de la contratación
Lea por qué nuestros clientes califican sistemáticamente nuestra plataforma de videoentrevistas con 5 estrellas. Mantenemos las cosas simples y asequibles para las organizaciones en más de 100 países.
Estado del sistema
Vea el tiempo de actividad en tiempo real, el estado y el mantenimiento planificado de la plataforma de entrevistas y evaluación Willo para candidatos y empleadores.
Programa de inicio
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Contratar al mejor personal es fundamental para tu organización sin ánimo de lucro, por eso, para ayudarte a hacerlo bien, tenemos un programa de ayuda con el que puedes ahorrarte un 50%.
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¿Busca un software de entrevistas en vídeo fácil de usar, amigable con los candidatos y premiado? Vea cómo Willo se compara con la competencia. Comience su prueba gratuita ahora.
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Calcule el tiempo que podría ahorrar utilizando las entrevistas asíncronas de Willo en lugar de los métodos de entrevista tradicionales. Los resultados podrían sorprenderle.
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Estado de la contratación 2024
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La IA en el talento
Cómo aplicar éticamente la IA en la asistencia técnica para mejorar la calidad de la contratación, la eficiencia de los procesos y la experiencia del candidato.
Adoptar la flexibilidad
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Tendencias de contratación: análisis de 2024
El Informe de Tendencias de Contratación de Willo sugería que cuatro tendencias clave dominarían la contratación en 2024. ¿Lo hicieron?
