Sanidad

Averigua cómo se comunican los candidatos del sector sanitario antes de contratarlos

Respuestas estructuradas a situaciones reales, con verificación de identidad integrada en el mismo proceso.

Una cuidadora sonríe mientras ayuda a un residente mayor

Auxiliar sanitario

21 para revisar

Virginia W.

92%

Edgar P.

85%

Lina B.

78%

Cuenta con la confianza de los equipos sanitarios que seleccionan a candidatos para puestos de primera línea, clínicos y operativos.

El reto

Dos enfermeras con la misma titulación pueden ser candidatas muy diferentes

Dos cuidadores hablando en un pasillo entre turnos

Las credenciales se parecen entre sí

La mayoría de los candidatos a un puesto clínico o asistencial cuentan con la misma titulación básica, por lo que un currículum rara vez permite saber quién se comunica bien con los pacientes.

En este caso, la decisión final es lo que más cuenta

Un error en la contratación afecta a la atención al paciente, por lo que el proceso de selección debe poner de manifiesto los indicios y dejar la decisión en manos de una persona.

La verificación suele ser un paso independiente

Las comprobaciones de identidad se aplican a todas las contrataciones y, por lo general, se realizan al margen del proceso de selección, ya que se trata de un proceso manual más lento.

Cómo ayuda Willo

Un único proceso desde la primera respuesta hasta la verificación de la identidad. Los candidatos responden a preguntas basadas en situaciones reales. Tu equipo revisa las pruebas y toma la decisión.

Respuestas en varios formatos

Pregunta al candidato cómo abordaría una conversación difícil con un paciente y pídele que responda en formato de vídeo, audio o texto.

Willo Insights

A cada candidato se le asigna una puntuación según vuestro plan de selección, junto con una justificación que vuestro equipo pueda consultar. La decisión final la toma una persona.

Willo Verificado

La verificación de la identidad y del derecho a trabajar se lleva a cabo dentro del mismo proceso de selección, en cada contratación.

Contratación transfronteriza

Este mismo proceso asíncrono funciona en diferentes husos horarios cuando se contrata personal a nivel internacional.

Integraciones

Más de 50 integraciones nativas, entre las que se incluyen Oracle y Greenhouse.

Selecciona a los candidatos del sector sanitario con datos más claros.

Revisa junto con tu equipo las respuestas de los candidatos, las transcripciones, los resúmenes y las pruebas específicas del puesto, para que puedan evaluar la comunicación, la motivación y la idoneidad antes de la entrevista presencial.

app.willotalent.com/review

Auxiliar sanitario — cola de revisión

48 para revisar

Virginia W.

5 de 5 respondidas · 4 min 12 s

92%

Sí

Edgar P.

5 de 5 respondidas · 3 min 48 s

85%

Sí

Lina B.

5 de 5 respondidas · 5 m 02 s

78%

Quizás

Cuadro de resultados de los candidatos

Compasión

92%

Comunicación

78%

Normas de atención

85%

Fiabilidad

65%

Inteligencia Willo

Pregunta 2 de 5

«Cuéntanos alguna ocasión en la que hayas ayudado a un paciente que estuviera ansioso».

Transcripción

«Una residente de edad avanzada se negaba a tomar su medicación de la tarde. Me senté con ella, le pregunté qué le preocupaba y le expliqué cada paso antes de pedir ayuda a la enfermera de guardia…»

Resumen según tus criterios

Da prioridad a la dignidad del paciente

Se remite a la persona adecuada

No menciona que se haya grabado lo que ocurrió

Willo Intelligence se encarga de organizar los datos. Tu equipo decide quién pasa a la siguiente fase.

Descubre cómo funciona Willo Intelligence

Sin Willo, no habríamos podido evaluar ni de lejos al número de candidatos que hemos evaluado, lo que significa, por tanto, que la calidad no habría sido la misma.

Mark Gibbons

Responsable de Recursos Humanos, Tunstall

1.400 candidatos verificados al mes, más de 1.000 horas de trabajo de los responsables de selección ahorradas al año

Descubre cómo los equipos sanitarios están reduciendo los procesos de selección repetitivos, al tiempo que ofrecen a los candidatos una forma más flexible de mostrar quiénes son.

Resultado

1,400

Los candidatos son seleccionados y se verifica su identidad cada mes por un equipo de selección formado por 15 personas, sin que los costes aumenten al mismo ritmo.

Florencia — Mercado de profesionales sanitarios

Testimonio de un cliente

Los candidatos que ya trabajan en el sector sanitario realizan la evaluación cuando tienen tiempo libre, y el equipo de selección la revisa cuando les viene bien.

Cuidado y comodidad de élite

Diseñado en función de la vida laboral de los candidatos

Resultado

1,000+

Horas ahorradas en la selección de candidatos durante los primeros 12 meses en el ámbito de la contratación internacional.