En blogs anteriores de esta serie, explicamos las principales ventajas de la flexibilidad en el trabajo y los retos a los que se enfrentan las organizaciones. 

Por ejemplo, el 75% de los solicitantes de empleo no tendrán en cuenta a su empresa si se enteran de que tiene mala reputación. Y, según nuestro informe State of Hiring 2024, los empleadores se están dando cuenta de ello: el 83,6 % la considera muy o extremadamente importante para atraer a los mejores talentos.

Las tendencias clave en el Informe de Tendencias de Contratación 2024 de Willo incluyen la adopción de la IA, la flexibilidad en el lugar de trabajo, el DE&I y la contratación de autónomos. ¿Han ocurrido?

Las instituciones de enseñanza superior de EE.UU. están cada vez más preocupadas por cumplir sus objetivos de matriculación. Una encuesta reciente realizada a 239 instituciones, por ejemplo, reveló que una gran mayoría (71%) de los encuestados se mostraba entre moderada y extremadamente preocupada por alcanzar sus objetivos de matriculación.

La flexibilidad en el trabajo aporta productividad, compañerismo y otros muchos beneficios. ‍

Ofrecer flexibilidad a los empleados podría ser aún más beneficioso de lo que se pensaba. Según un par de estudios importantes, los empleados son más productivos cuando tienen flexibilidad. En concreto, se esfuerzan más, piensan de forma más creativa y suelen permanecer más tiempo en la empresa. 

La IA está arraigando rápidamente en la contratación. Según nuestro informe Hiring Humans, el 79,4 % de los líderes empresariales consideran que la IA es una prioridad para la adquisición de talento. Pero si no se implementa correctamente, la IA puede degradar su proceso de contratación, haciéndolo más complicado, sesgado e ineficiente.

Por ejemplo, menos de la mitad de las instituciones con semestres de otoño alcanzan su cuota el 1 de mayo de cada año. Y no se trata de algo puntual: entre 2012 y 2022, la matriculación en las universidades estadounidenses se redujo en más de 3,1 millones de estudiantes. Además, esta tendencia es mundial. Por ejemplo, en Australia se registró recientemente la matriculación más baja en casi una década.