Casos prácticos

Descubra cómo equipos como el suyo utilizan Willo para seleccionar y contratar candidatos de forma rentable y en mucho menos tiempo.

Cómo el FED cubre más de 400 puestos por temporada de contratación

Descubra cómo EDF redujo a la mitad el tiempo de administración de sus reclutadores gracias a Willo.

"Tenemos un equipo de contratación complejo con miembros tanto internos como subcontratados", explica Hollie. "Necesitábamos una plataforma fácil de usar y que se integrara con nuestros sistemas".

Cómo contrata Watermark 24/7 con Willo

Descubra cómo Watermark ha utilizado Willo para lograr una contratación siempre activa, 24 horas al día, 7 días a la semana.

"Willo se ha implantado en todos los puestos. Al principio se centraba en el personal de primera línea. Pero he visto que muchos de nuestros establecimientos lo utilizan para directores de ventas, directores de servicio de comedor y otras funciones", afirma David.

Cómo MyTutor aumentó la capacidad de contratación y redujo los gastos generales

Descubra cómo MyTutor aumentó su capacidad de contratación en un 75% gracias a Willo

"Willo era muy fácil de usar, se adaptaba a nuestro tono de voz y era muy flexible. Además, la documentación de la API era muy accesible e incluía todas las funciones que necesitábamos", afirma Olivia.

Florencia

Cómo Florence agilizó la verificación de identidad de 1.400 candidatos al mes con Willo

Descubra cómo Florence agilizó la verificación de la identidad de sus candidatos utilizando Willo.

"Willo nos llamó la atención porque su producto era sencillo, eficaz y la API tenía buena pinta", dijo Mikey.

Por qué WillowTree cambió a Willo de un gran competidor para ayudar a seleccionar a más de 17.000 candidatos al año

Descubra cómo WillowTree cambió a Willo para ayudar a seleccionar a más de 17.000 candidatos potenciales al año.

"Con Willo, no tengo que preocuparme; sé que está listo para funcionar", dijo Kayce. "Solo tengo que ponerlo en marcha y él se encarga de todo".

Cómo Willo ayudó a Packaly a hacer el trabajo de 4 reclutadores a tiempo completo

Descubra cómo Packaly utilizó Willo para ayudar a realizar la carga de trabajo de 4 reclutadores a tiempo completo, lo que les permitió triplicar su plantilla sobre el terreno.

"Queríamos que las entrevistas fueran lo más sencillas posible para los candidatos. Las integraciones y la API abierta de Willo lo hicieron mucho más fácil." - Justin Plagis

Cómo las videoentrevistas asíncronas ayudaron a Endava a contratar a 60 becarios en un mes

Descubra cómo Endava utilizó la plataforma de entrevistas de vídeo asíncronas de Willo para contratar a 60 candidatos y ahorrar más de 100 horas de tiempo de contratación.

"Necesitábamos una plataforma que nos ayudara a evaluar a cientos de candidatos y que, al mismo tiempo, les ofreciera una buena experiencia". - Nuria Tambasco

Cómo InHealth ahorró más de 1.000 horas de tiempo de sus reclutadores gracias a Willo

Descubra cómo InHealth ahorró más de 1.000 horas de tiempo de sus reclutadores utilizando Willo durante su expansión en Filipinas.

"Willo es una parte integral de nuestro proceso, ahora estaríamos perdidos sin él" - Matthew Smith

Cómo airBaltic seleccionó a más de 100 candidatos de alto potencial a la semana con Willo

Descubra cómo airBaltic seleccionó a más de 100 candidatos de alto potencial a la semana con el software de entrevistas por vídeo asíncronas Willo. Ahorrando más de 45 minutos por candidato seleccionado.

"Consideramos que Willo es una buena plataforma para no tener que perder tiempo extra en entrevistas con candidatos que no se ajustan a nuestros requisitos para el puesto", - Sabine Saliete-Rudzite

Cómo el equipo de RRHH de Lunio ahorró más de 50.000 dólares utilizando Willo para contratar SDRs

Descubra cómo el equipo de RRHH de Lunio ahorró más de 50.000 dólares utilizando el software de contratación asíncrona Willo para contratar SDRs.

"Sin Willo, el equipo no habría crecido con tanta rapidez y éxito" - Caitlin Ingham

Cómo Tunstall seleccionó a más de 700 candidatos en 6 meses con Willo

Descubra cómo Tunstall agilizó su proceso de contratación y mejoró la calidad de los candidatos potenciales aprovechando la tecnología de entrevistas asíncronas de Willo.

"Sin Willo, no habríamos podido evaluar ni de lejos el número de candidatos que tenemos, lo que significa que la calidad no habría alcanzado el mismo nivel", - Mark Gibbons