Cuenta con la confianza de más de 5.000 equipos de contratación de empresas en rápido crecimiento
Cuando el objetivo es elaborar una lista de candidatos preseleccionados, Willo evalúa a cada candidato de forma sistemática en función de los criterios de éxito del puesto y destaca a quienes deben pasar a la siguiente fase, aportando las pruebas que lo justifican.
Willo ofrece a tu equipo una visión más clara de cómo los candidatos explican sus decisiones y responden a situaciones relevantes para el puesto, sin que ello suponga una experiencia compleja para los candidatos.
Willo Intelligence ayuda a preseleccionar las respuestas de los candidatos, proporcionando a tu equipo los datos y el contexto que hay detrás de cada puntuación.
Tu equipo revisa conjuntamente las pruebas y decide quién debe pasar a la siguiente fase.
Los equipos de selección de personal utilizan Willo en campañas de temporada, programas de talentos emergentes y procesos de selección a lo largo de todo el año. Permite evaluar a más candidatos antes de una entrevista presencial sin que aumente en la misma proporción el trabajo de preselección de la primera fase.
Willo es ideal para equipos que desean que la IA organice las respuestas completadas por los candidatos en función de sus propios criterios de puesto, para su posterior revisión por parte de personas. TestGorilla es ideal para equipos que desean que los currículos, las pruebas de habilidades, las preguntas personalizadas y las entrevistas con IA se puntúen en un resultado de evaluación clasificado.
| Lo que debe hacer tu equipo de selección de personal | Willo | TestGorilla |
|---|---|---|
| Utiliza un entrevistador de IA | La IA dirigida por personas facilita la evaluación una vez que los candidatos han respondido | Sí: Entrevistas con IA unidireccionales y conversacionales Entrevistas con IA unidireccionales y conversacionales |
| Revisar las respuestas completadas con la ayuda de la IA | Sí | Sí |
| Establecer los criterios utilizados en la evaluación | Sí | Sí |
| Utiliza las transcripciones durante la revisión de las entrevistas | Sí | Sí |
| Revisa los datos en los que se basa cada puntuación | Willo Insights te muestra los mejores candidatos según los criterios que hayas definido previamente. | Puntuaciones de 0 a 5 con razonamiento y percentiles |
| Deja que sean las personas quienes tomen la decisión final sobre la contratación | Sí | Sí |
Ambas plataformas ofrecen evaluaciones a través del navegador sin que los candidatos tengan que crear una cuenta. Willo puede ser la mejor opción si buscas una experiencia de respuesta optimizada en todos los dispositivos. El avatar de IA de TestGorilla, que realiza la entrevista en directo, puede requerir un ordenador portátil o de sobremesa para garantizar la mejor experiencia posible al candidato.
| Lo que quieres que los candidatos sean capaces de hacer | Willo | TestGorilla |
|---|---|---|
| Realiza la evaluación en un navegador | Sí | Sí |
| Realízalo sin necesidad de descargar ninguna aplicación | Sí | Sí |
| Cambia de dispositivo sin perder el progreso. | Sí | Ponte en contacto con TestGorilla para obtener más información. |
| Practica antes de responder | Sí | Sí |
| Comprueba su configuración técnica antes de empezar | Sí, evaluación de la salud de los candidatos Evaluación de la salud de los candidatos | Sí |
| Recibe ayuda las 24 horas del día, los 7 días de la semana | Asistencia a los candidatos 24 horas al día, 7 días a la semana | Centro de ayuda y asistencia directa |
| Realiza las evaluaciones en los idiomas disponibles | 18+ | 12 |
| Asegúrate de que se haya comprobado la identidad del empleador | Sí, Willo Proof™ Willo Proof™ | Ponte en contacto con TestGorilla para obtener más información. |
| Asistencia de seguimiento generada por IA | Sí: Según los datos de las respuestas de los candidatos Basado en los datos sobre las respuestas de los candidatos | Sí: Las entrevistas con IA conversacional plantean preguntas de seguimiento Las entrevistas con IA conversacional plantean preguntas de seguimiento |
Willo combina formatos de respuesta flexibles con más de 1.000 plantillas específicas para cada puesto, lo que permite realizar una selección inicial específica. TestGorilla resulta más adecuado para equipos que buscan una amplia biblioteca de pruebas de habilidades estandarizadas, entrevistas con IA y simulaciones laborales en un único paquete de evaluación.
| Lo que necesita tu proceso de selección de personal | Willo | TestGorilla |
|---|---|---|
| Recopilar respuestas en formato de vídeo, audio, texto, de opción múltiple y en forma de archivo | Sí | Sí |
| Utiliza plantillas de evaluación específicas para cada función | Sí | |
| Establecer el tiempo de reflexión y los controles para volver a realizar la prueba | Sí | Sí |
| Utilizar la inteligencia artificial para entrevistar a los candidatos | La IA dirigida por personas facilita la revisión una vez que los candidatos han respondidoLa IA dirigida por personas facilita la revisión una vez que los candidatos han respondido | Sí: Entrevistador autónomo con IA Entrevistador autónomo con IA |
| Elige entre diferentes formatos de entrevista | Evaluaciones flexibles unidireccionales | Sí: Entrevistas con IA unidireccionales y conversacionalesEntrevistas con IA unidireccionales y conversacionales |
| Selección de currículos | Sí | Sí |
El porcentaje de solicitudes completadas aumentó del 33 % al 55 %. Claire Kim, responsable de matriculación y selección de personal, lo describió como «una experiencia fluida y atractiva para los candidatos».
Lee la historia de LaunchCodeSe logró una tasa de finalización de entrevistas del 89,3 %, al tiempo que se mantuvo la experiencia del candidato dentro de la propia empresa.
Lee la historia de LunioAmbas plataformas permiten conectar la selección de candidatos con un sistema de gestión de candidatos (ATS). Willo es la opción más adecuada para los equipos que buscan un proceso de selección y revisión por parte de las partes interesadas más integrado, especialmente cuando los responsables de contratación o los clientes necesitan revisar a los candidatos seleccionados sin tener que crear otra cuenta.
| Lo que debe hacer tu equipo de selección de personal | Willo | TestGorilla |
|---|---|---|
| Conectar el proceso de selección a un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) | Más de 50 integraciones nativas | Integraciones de ATS en Plus |
| Enviar invitaciones y comunicar los resultados a través de un ATS | Sí, depende de la integración Dependiente de la integración | Sí, depende de la integración Dependiente de la integración |
| Conectar otros procesos de selección de personal | API abierta, Zapier e Integrately con más de 5.000 herramientas | API abierta, Zapier y Make on Plus |
| Controlar a qué puede acceder cada usuario | Sí | Sí |
| Revisar a los candidatos con las fichas de evaluación y los comentarios | Tarjetas de puntuación personalizadas y comentarios con marca de tiempo | Valoraciones, comentarios y modificaciones de la puntuación |
| Compartir los candidatos seleccionados con los responsables de contratación o los clientes | Enlaces seguros que se pueden compartir sin necesidad de tener una cuenta de WilloEnlaces seguros que se pueden compartir sin necesidad de tener una cuenta de Willo | |
| Controlar el acceso a las páginas compartidas de candidatos | Desactivar los enlaces o limitar el número de visualizaciones | Controles de acceso relacionados con los roles y las evaluaciones |
Willo ofrece acceso de pago por puesto para contrataciones puntuales y un plan anual a medida para procesos de selección recurrentes y de gran volumen. TestGorilla combina el acceso a los planes Free, Core y Plus con créditos en función de las herramientas de evaluación seleccionadas.
| Lo que necesita tu proceso de compra | Willo | TestGorilla |
|---|---|---|
| Pago por puesto para contrataciones puntuales o de temporada | Sí, Willo Lite Willo Lite | Plan gratuito o plan Core más créditos |
| Utiliza un plan anual para las pruebas de cribado repetitivas o de gran volumen | Sí, Willo Enterprise Willo Enterprise | Plan Plus con niveles de crédito personalizados |
| Cómo se calcula el precio en función del uso |
| • Fijación de precios basada en créditos, en función del método de evaluación |
Qué incluye Willo Enterprise
Herramientas básicas de detección y evaluación
Funciones, volumen de candidatos y usuarios adaptados a tus necesidades
Herramientas de Willo Intelligence
Tarjetas de puntuación personalizadas y imagen de marca de los candidatos
Más de 50 integraciones nativas con sistemas de selección de personal (ATS) y una API abierta
Incorporación, asistencia a los candidatos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y responsable de éxito del cliente
SSO para empresas
Autenticación de dos factores (2FA)
TestGorilla: Ponte en contacto con TestGorilla para obtener más información.
TestGorilla es la opción más adecuada cuando la prioridad es realizar un seguimiento detallado del comportamiento de los candidatos durante las pruebas de habilidades. Willo es la opción más adecuada cuando se desea comprobar si las respuestas parecen naturales, verificar la identidad del candidato y reforzar la confianza en el proceso de selección mediante la verificación por parte de la empresa.
| Lo que necesita tu proceso de selección de personal | Willo | TestGorilla |
|---|---|---|
| Utiliza medidas de seguridad contra las trampas durante la selección de candidatos | Sí | Sí |
| Comprueba si hay respuestas predefinidas o generadas por inteligencia artificial | Sí, RealTalk RealTalk | Ponte en contacto con TestGorilla |
| Revisa cualquier actividad inusual durante la evaluación | Sí | Sí |
| Comprobar la identidad de un candidato | Sí, Willo Verified™ Willo Verificado™ | Sí, documento de identidad oficial y comprobación de que la persona está viva Comprobación de documentos de identidad oficiales y de que la persona está viva |
| Pide a alguien que revise las señales antes de actuar. | Sí | Sí |
Ambas plataformas permiten gestionar la imagen de marca como empresa, la comunicación con los candidatos y los controles de acceso de los equipos. Willo también permite enviar invitaciones por SMS y realizar procesos de selección multimarca desde una sola cuenta. TestGorilla concentra sus opciones más avanzadas de imagen de marca y personalización en la versión Plus.
| Lo que debe hacer tu equipo | Willo | TestGorilla |
|---|---|---|
| Gestiona varias marcas desde una sola cuenta | Sí | Sí |
| Asigna a cada uno su propia página de candidato | Sí | Sí |
| Personalizar los mensajes a los candidatos | Comunicaciones por correo electrónico y SMS | Comunicaciones por correo electrónico |
| Añade un vídeo de marca antes o después de la evaluación | Sí: antes y después a través del enlace de redirección Antes y después a través del enlace de redirección | Sí: Vídeo de introducción y de cierre Vídeo de introducción y cierre |
| Decide a qué puede acceder cada miembro del equipo | Por función y evaluación | Por función y evaluación |
| Protege el acceso del equipo con el inicio de sesión único (SSO) y la autenticación multifactorial | Sí, SSO corporativo y autenticación de dos factores (2FA) SSO para empresas Autenticación de dos factores (2FA) | Sí, el inicio de sesión único (SSO) de Microsoft y Google Inicio de sesión único (SSO) de Microsoft y Google |
Elige TestGorilla si buscas una amplia biblioteca de pruebas de competencias, puntuación automática de las evaluaciones, entrevistas con IA y simulaciones laborales, todo en un solo paquete. Elige Willo si buscas una herramienta inteligente de preselección en primera fase que ayude a tu equipo a comprender las respuestas de los candidatos y a elaborar una lista de preseleccionados más sólida, manteniendo el control en tus manos.
