Cuenta con la confianza de más de 5.000 equipos de contratación de empresas en rápido crecimiento
Facilita a los candidatos la realización de la evaluación sin limitar la forma en que pueden responder.
No es necesario cambiar de una herramienta a otra para conocer mejor a un candidato o involucrar a otros evaluadores.
Adapta tu plan de selección al proceso de contratación de tu equipo.
Los equipos de selección de personal utilizan Willo en campañas de temporada, programas de talentos emergentes y procesos de selección a lo largo de todo el año. Les permite evaluar a más candidatos antes de una entrevista presencial sin que el trabajo de preselección en la primera fase aumente en la misma proporción.
Willo es ideal para equipos que desean que la IA ayude a los responsables de selección a evaluar las respuestas enviadas en función de sus propios criterios para el puesto. Jobma es ideal para equipos que buscan un proceso de entrevistas más automatizado, que incluye entrevistadores automatizados basados en IA.
| Lo que debe hacer tu equipo de selección de personal | Willo | Jobma |
|---|---|---|
| Utilizar la IA para entrevistar a los candidatos | — La IA dirigida por personas ayuda en la evaluación una vez que los candidatos han respondido | Sí: entrevistador con IA Entrevistador de IA |
| Revisar las respuestas completadas con la ayuda de la IA | Disponible. | Disponible. |
| Establece los criterios que se utilizarán en la evaluación. | Sí | Sí |
| Utiliza las transcripciones y los resúmenes durante el repaso. | Sí | Sí |
| Revisa la información que hay detrás de cada puntuación | Willo Insights destaca por sus datos que respaldan sus conclusiones | Puntuación porcentual, resumen y correspondencia de habilidades |
| Deja que sean las personas quienes tomen la decisión final sobre la contratación | Sí | Sí |
Elige Willo si quieres reducir los obstáculos técnicos entre el momento en que invitas a un candidato y el momento en que recibes su evaluación completada. Los candidatos pueden responder desde cualquier lugar y en cualquier momento, y cambiar de dispositivo sin perder el progreso. Elige Jobma si para tu proceso es importante contar con aplicaciones específicas para iOS y Android.
| Lo que quieres que los candidatos sean capaces de hacer | Willo | Jobma |
|---|---|---|
| Realiza la evaluación en un navegador | Disponible. | Sí |
| Realiza la evaluación a través de una aplicación para iOS o Android. | No disponible— | Sí |
| Cambia de dispositivo sin perder el progreso. | Sí | — |
| Practica antes de responder | Sí | Sí |
| Comprueba su configuración técnica antes de empezar | Disponible. Evaluación del estado de salud de los candidatosEvaluación de la salud de los candidatos | Sí |
| Recibe ayuda las 24 horas del día, los 7 días de la semana | Asistencia a los candidatos 24 horas al día, 7 días a la semana | Asistencia en directo las 24 horas del día, los 7 días de la semana |
| Realiza las evaluaciones en los idiomas disponibles | 18+ | 16 |
| Asegúrate de que se haya comprobado la identidad del empleador | Willo Proof™Willo Proof™ | No disponible— |
Willo combina varios formatos de respuesta con más de 1.000 plantillas específicas para cada puesto, lo que permite realizar una selección inicial estructurada. Jobma resulta más adecuado para equipos que desean disponer de varios formatos de entrevista y evaluaciones especializadas de un mismo proveedor.
| Lo que necesita tu proceso de selección de personal | Willo | Jobma |
|---|---|---|
| Crea evaluaciones con preguntas de vídeo, audio, texto, de opción múltiple y de subida de archivos | Disponible. | Disponible. |
| Utiliza plantillas de evaluación específicas para cada función | Sí | |
| Establece un tiempo de reflexión y controles para repetir la prueba. | Disponible. | Sí |
| Utilizar la inteligencia artificial para entrevistar a los candidatos | — La IA dirigida por personas facilita la revisión una vez que los candidatos han respondido— La IA dirigida por personas facilita la evaluación una vez que los candidatos han respondido | Sí: Entrevistador autónomo con IA Entrevistador autónomo con IA |
| Realizar entrevistas en directo o en mesa redonda | —— | Sí |
| Añadir evaluaciones de especialistas | Evaluaciones técnicas, lingüísticas y basadas en tareas |
El porcentaje de solicitudes completadas aumentó del 33 % al 55 %. Claire Kim, responsable de matriculación y selección de personal, lo describió como «una experiencia fluida y atractiva para los candidatos».
Lee la historia de LaunchCodeSe logró una tasa de finalización de entrevistas del 89,3 %, al tiempo que se mantuvo la experiencia del candidato dentro de la propia empresa.
Lee la historia de LunioWillo ayuda a los responsables de selección de personal a verificar la identidad de los candidatos y a analizar indicios como respuestas preparadas o generadas por IA, actividades de copiar y pegar y comportamientos inusuales antes de decidir quién pasa a la siguiente fase. Jobma supervisa una gama más amplia de actividades durante las entrevistas, incluyendo la presencia de varias caras, el cambio de pestaña, el uso de monitores externos, el uso de dispositivos móviles y los cambios en la voz.
| Lo que necesita tu proceso de selección de personal | Willo | Jobma |
|---|---|---|
| Comprueba si hay respuestas predefinidas o generadas por inteligencia artificial | Disponible. RealTalkRealTalk | No disponible— |
| Analiza los indicios de actividad inusual durante la evaluación. | Disponible. | Disponible. |
| Comprobar la identidad de un candidato | Sí: Willo Verified™ Willo Verificado™ | Sí: Documento de identidad oficial y comprobaciones de que la persona está viva Comprobación de documentos de identidad oficiales y de que la persona está viva |
| Pide a alguien que revise las señales antes de actuar. | Disponible. | Disponible. |
Elige Willo cuando los responsables de selección se encarguen de la preselección y los responsables de contratación o los clientes necesiten evaluar a los candidatos seleccionados sin tener que acceder a otra plataforma. Jobma puede ser la opción adecuada para equipos que deseen que las entrevistas y los comentarios de los evaluadores se gestionen dentro de su suite más amplia o de un ATS conectado.
| Lo que debe hacer tu equipo de selección de personal | Willo | Jobma |
|---|---|---|
| Conectar el proceso de selección a un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) | Más de 50 integraciones nativas | 60 integraciones |
| Enviar invitaciones y comunicar los resultados a través de un ATS | Disponible. Dependiente de la integración | Disponible. Dependiente de la integración |
| Conectar otros procesos de selección de personal | API abierta, Zapier e Integrately (más de 5.000 conexiones) | Catálogo de integraciones y configuración asistida |
| Controlar a qué puede acceder cada usuario | Disponible. | Disponible. |
| Revisar a los candidatos con las fichas de evaluación y los comentarios | Tarjetas de puntuación personalizadas y comentarios con marca de tiempo | Evaluaciones de los responsables de selección y comentarios asíncronos del equipo |
| Compartir los candidatos seleccionados con los responsables de contratación o los clientes | Enlace seguro para compartir sin necesidad de tener una cuenta de WilloEnlace seguro para compartir sin necesidad de tener una cuenta de Willo | |
| Controlar el acceso a las páginas compartidas de candidatos | Desactivar los enlaces o limitar el número de visualizaciones | Controles de acceso basados en roles |
Willo ofrece acceso de pago por puesto para campañas de contratación puntuales y un plan anual para procesos de selección repetitivos y de gran volumen. Jobma ofrece precios personalizados a través de su departamento de ventas para su amplia gama de servicios de entrevistas y evaluaciones.
| Lo que necesita tu proceso de compra | Willo | Jobma |
|---|---|---|
| Pago por puesto para contrataciones puntuales o de temporada | Sí: Willo Lite Willo Lite | Ponte en contacto con Jobma |
| Utiliza un plan anual para las pruebas de cribado repetitivas o de gran volumen | Sí: Willo Enterprise Willo Enterprise | Personalizado a través de las ventas |
| Consulta en línea la estructura de precios disponible | Sí | Ponte en contacto con Jobma |
Qué incluye Willo Enterprise
Herramientas básicas de detección y evaluación
Funciones, volumen de candidatos y usuarios adaptados a tus necesidades
Herramientas de Willo Intelligence
Tarjetas de puntuación personalizadas y imagen de marca de los candidatos
Más de 50 integraciones nativas con sistemas de selección de personal (ATS) y una API abierta
Asistencia para la incorporación y la configuración técnica
Asistencia a los candidatos 24 horas al día, 7 días a la semana
Atención al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana, y un gestor de éxito del cliente dedicado
Si te encargas de la selección de personal para varios clientes, marcas o unidades de negocio, Willo te permite gestionarlos desde una sola cuenta, al tiempo que ofrece a cada uno de ellos su propia experiencia como candidato. Jobma también permite personalizar la imagen de marca y los flujos de trabajo de las entrevistas para los distintos clientes.
| Lo que debe hacer tu equipo | Willo | Jobma |
|---|---|---|
| Gestiona varios clientes o marcas desde una sola cuenta | Disponible. | Disponible. |
| Asigna a cada uno su propia página de candidato. | Disponible. | Disponible. |
| Personalizar los mensajes para los candidatos | Correo electrónico y SMS | Correo electrónico |
| Añade un vídeo de marca antes o después de la evaluación | Sí: vídeo de presentación previo; redirigir a los candidatos a una página con la imagen de marca o a su siguiente paso a continuación Vídeo de introducción previo; redirigir a los candidatos a una página con la imagen de la marca o a su siguiente paso a continuación | Sí: Antes y después Antes y después |
| Decide a qué puede acceder cada miembro del equipo | Por función y evaluación | Por función y equipo |
| Protege el acceso del equipo con el inicio de sesión único (SSO) y la autenticación multifactorial | Autenticación única (SSO) y autenticación de dos factores (2FA) para empresas SSO para empresas Autenticación de dos factores (2FA) | Sí: inicio de sesión único (SSO) de Microsoft y Google Inicio de sesión único (SSO) de Microsoft y Google |
Elige Jobma si quieres una solución integral para entrevistas en directo, en panel y con IA autónoma, además de evaluaciones especializadas. Elige Willo si prefieres un proceso de preselección más sencillo en la primera fase que ayude a los responsables de selección, a los directores de contratación y a los clientes a elaborar juntos una lista de candidatos preseleccionados más sólida.
