- ¿Quieres disponer de un sistema de seguimiento de candidatos, entrevistas en vídeo unidireccionales y en directo, y evaluaciones conductuales, todo ello en un único ecosistema?
- Necesito un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar ofertas de empleo, procesos de selección, evaluaciones y ofertas de trabajo
- ¿Quieres evaluaciones predictivas del comportamiento junto con entrevistas en vídeo?
- Se necesita una verificación automatizada de referencias
- ¿Prefieres una suscripción mensual o anual?
Willo frente a Spark Hire
Spark Hire frente a Willo:
¿Cuál es la diferencia principal?
Spark Hire ayuda a los equipos a gestionar el proceso de selección en su conjunto, combinando el seguimiento de candidatos, las entrevistas por vídeo unidireccionales y en directo, y las evaluaciones conductuales en un único flujo de trabajo. Willo está diseñado específicamente para la preselección de candidatos. Combina las respuestas estructuradas de los candidatos con herramientas de análisis de datos, lo que ayuda a tu equipo a evaluar a los candidatos según los criterios que definas.
Cuenta con la confianza de más de 5.000 equipos de contratación de empresas en rápido crecimiento
Un enfoque diferente
En qué se diferencia Willo de Spark Hire
1
Define en qué consiste el éxito en este puesto
- Empieza por la descripción del puesto, la matriz de puntuación, los valores y los criterios que tu equipo ya utiliza.
- Willo transforma estos datos en un perfil específico para cada puesto que puedes revisar y editar antes de evaluar a los candidatos.
2
Ofrecer a los candidatos más formas de demostrar que encajan en la empresa
- Combina la selección de currículos con vídeo, audio, texto, preguntas de opción múltiple y la subida de archivos.
- Tú eliges los formatos de pruebas y respuestas pertinentes para el puesto, de modo que todos los candidatos tengan la misma oportunidad, dentro de un marco estructurado, de demostrar su idoneidad.
3
Convierte las respuestas en pruebas que tu equipo pueda revisar
- Willo Insights transcribe, resume, compara y puntúa las respuestas según tu plan de acción.
- Los evaluadores pueden examinar las pruebas que lo avalan, comparar a los candidatos según criterios uniformes y decidir quién debe pasar a la siguiente fase.
4
Incorpora la selección de candidatos al proceso de contratación que ya utilizas
- Conecta Willo a más de 50 sistemas de gestión de candidatos o utiliza su API y sus integraciones de flujos de trabajo.
- Tu ATS sigue siendo el sistema oficial de registro, mientras que Willo ofrece una fase de selección específica previa a la entrevista presencial.
Justificante del cliente
Descubre cómo los equipos de selección de personal utilizan Willo a gran escala
Willo presta apoyo a procesos de selección que abarcan desde campañas estacionales dirigidas a profesionales que inician su carrera hasta programas de contratación a nivel internacional.
EDF
17,000+
Gestionó más de 17 000 solicitudes durante una campaña de selección de personal, al tiempo que redujo el tiempo dedicado a tareas administrativas por parte de los responsables de selección en un 50 %.
Lee el caso práctico de EDF
Toyota
161 horas
Aplicó un proceso de selección estructurado a más de 3.000 solicitudes anuales de talentos emergentes y ahorró unas 161 horas.
Lee el caso práctico de Toyota GBInHealth
1,000+
Ahorró más de 1.000 horas en la selección de candidatos durante sus primeros 12 meses de uso de Willo a nivel internacional.
Lee el caso práctico de InHealthHollie Powell, responsable de selección de personal - EDF UK
«Es eficiente, es fácil y cuenta con asistencia técnica. Es realmente estimulante».
¿Estás listo para realizar una selección a gran escala y reducir la lista de candidatos con confianza?
Comparación detallada
Willo frente a Spark Hire: compara características, flujos de trabajo y precios
Las comparaciones que figuran a continuación abordan cómo evalúa cada plataforma a los solicitantes, la documentación que pueden aportar los candidatos, la experiencia tanto de los candidatos como de los evaluadores, cómo se integra cada plataforma en el proceso de selección en su conjunto y qué incluye cada modelo de precios.
Acerca de esta comparación: La información sobre Spark Hire procede de sus páginas públicas de productos y de su documentación, consultadas en agosto de 2026.
![]()
Revisión asistida por IA y puntuación de candidatosCompara cómo cada plataforma facilita la toma de decisiones en la evaluación.
Willo Intelligence integra la selección de currículos, la transcripción, los resúmenes, la evaluación comparativa y la puntuación basada en datos empíricos en un único flujo de trabajo de revisión. Los revisores mantienen el control sobre todas las decisiones relativas al avance del proceso.
| Capacidad | Willo | Alquiler de chispas |
|---|---|---|
| Capa de inteligencia | Willo Intelligence facilita el proceso de selección, desde la revisión de los currículos hasta la evaluación de los candidatos. | Funcionalidades de inteligencia artificial integradas en el sistema de gestión de candidatos (ATS) y en los productos de entrevistas de Spark Hire |
| Selección de currículos | Disponible. | Disponible. A través de Spark Hire Recruit |
| Transcripciones y resúmenes | Disponible. Willo: transcripción y resumen | Disponible. |
| Criterios establecidos por la empresa | Willo Blueprint define cómo es el éxito | Competencias específicas del puesto y cuadros de mando |
| Comparación coherente | Willo Benchmark aplica los mismos criterios | Cuestionarios y fichas de evaluación basados en competencias |
| Documentación para los revisores | Willo Insights muestra en qué medida cada candidato cumple con tu plan de acción | Puntuaciones, resúmenes y recomendaciones generados por IA |
| Decisión definitiva sobre la promoción | Tu equipo analiza las pruebas y toma una decisión | Los equipos revisan las evaluaciones realizadas con ayuda de la inteligencia artificial |
Antes de la publicación, se deben comprobar las fuentes y los detalles del producto consultando las páginas más recientes de Willo y Spark Hire.
![]()
Experiencia del candidatoCompara la flexibilidad, el apoyo y las formas en que los candidatos pueden responder.
Ambas plataformas ofrecen entrevistas unidireccionales a través del navegador, adaptadas a dispositivos móviles. Willo combina varios formatos de respuesta y preguntas de verificación de identidad en una sola evaluación.
| Capacidad | Willo | Alquiler de chispas |
|---|---|---|
| Verificación del empleador y del puesto de trabajo | Disponible. Willo Proof™ | No disponible |
| Comprobación técnica previa a la evaluación | Disponible. Evaluación de la salud de los candidatos | Disponible. Comprobación de la configuración técnica |
| Formatos de respuesta | Vídeo, audio, texto, preguntas de opción múltiple, subida de archivos y verificación de identidad | Vídeo con las respuestas al cuestionario |
| Asistencia a los candidatos 24 horas al día, 7 días a la semana | Asistencia por parte de personal humano en 18 idiomas | Disponible. |
| Cambia de dispositivo sin perder el progreso | Disponible. | No disponible |
| Práctica de grabación | Disponible. | Disponible. |
| Pausar y reanudar más tarde | Disponible. | Disponible. |
| Vídeo de presentación de la marca | Disponible. | Disponible. |
Antes de la publicación, se deben comprobar las fuentes y los detalles del producto consultando las páginas más recientes de Willo y Spark Hire.
![]()
Formatos de selección y evaluaciónCompara los formatos disponibles para las entrevistas, las evaluaciones y la presentación de pruebas.
Ambas plataformas admiten procesos estructurados de preselección por vídeo unidireccionales y controles de preguntas. Spark Hire se amplía a entrevistas en directo y evaluaciones conductuales; Willo ofrece más formatos de pruebas dentro del proceso de preselección.
| Capacidad | Willo | Alquiler de chispas |
|---|---|---|
| Proyección de vídeo unidireccional | Disponible. | Disponible. |
| Entrevistas en directo por vídeo | No disponible | Disponible. |
| Respuestas de audio | Disponible. | No disponible |
| Respuestas escritas | Disponible. | Datos del cuestionario |
| Preguntas de opción múltiple | Disponible. | Datos del cuestionario |
| Subida de archivos de los candidatos | Disponible. Hasta 25 MB | No disponible |
| Selección de currículos | Disponible. | Disponible. A través del sistema de gestión de candidatos (ATS) de Spark Hire |
| Controles del tiempo de reflexión | Disponible. | Disponible. |
| Controles de intento | Disponible. | Disponible. |
| Biblioteca de preguntas | Disponible. | Disponible. |
| Evaluación predictiva del comportamiento | No disponible | Disponible. |
Antes de la publicación, se deben comprobar las fuentes y los detalles del producto consultando las páginas más recientes de Willo y Spark Hire.
![]()
Integraciones y procesos de selecciónCómo se integra la preselección con el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y el proceso de contratación en general.
Willo incorpora una fase de selección específica a más de 50 sistemas de gestión de candidatos, lo que permite que las invitaciones y los resultados se integren en el flujo de trabajo de contratación ya existente.
| Capacidad | Willo | Alquiler de chispas |
|---|---|---|
| Integraciones nativas con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) | 50+ | Mayores de 40 años a través de Spark Hire Meet |
| Invitaciones automáticas desde un ATS | Disponible. Dependiente de la integración | Disponible. Dependiente de la integración |
| Resultados enviados al ATS | Disponible. Dependiente de la integración | Disponible. Dependiente de la integración |
| API abierta | Disponible. | Disponible. |
| Zapier | Disponible. Más de 5.000 aplicaciones | Disponible. Miles de aplicaciones |
| Integramente | Disponible. | No disponible |
| Flujo de trabajo más amplio | Incorpora un proceso de selección a tu proceso actual | Recruit gestiona las ofertas de empleo, los procesos de selección, las evaluaciones y las ofertas de trabajo |
Antes de la publicación, se deben comprobar las fuentes y los detalles del producto consultando las páginas más recientes de Willo y Spark Hire.
![]()
Precios y planesCompara las opciones de alta flexible, las revisiones anuales y los productos incluidos.
Willo permite a los equipos incorporar un proceso de selección inteligente sin necesidad de sustituir su sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Spark Hire ofrece precios por separado para las entrevistas en vídeo, las evaluaciones conductuales y su sistema ATS, aunque también dispone de paquetes combinados.
| Capacidad | Willo | Alquiler de chispas |
|---|---|---|
| Opción de acceso flexible | Lite aplica un modelo de precios de pago por función sin contrato anual | Entrevistas en vídeo disponibles cada mes |
| Opción de revisión anual | Precios personalizados para empresas | Suscripciones anuales a entrevistas en vídeo y evaluaciones conductuales |
| Ámbito empresarial | Selección de candidatos, Willo Intelligence, volúmenes personalizados, más de 50 integraciones con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y asistencia técnica | Depende de los productos y paquetes seleccionados |
| Prueba gratuita | Disponible. 14 días | No disponible |
Antes de la publicación, se deben comprobar las fuentes y los detalles del producto consultando las páginas más recientes de Willo y Spark Hire.
![]()
Autenticidad de las respuestas y verificación de los candidatosCompara las comprobaciones de supervisión, identidad, empleo y referencias.
Willo ofrece servicios de supervisión de exámenes, alertas asistidas por IA, verificación de identidad, del derecho al trabajo y de antecedentes. Spark Hire ofrece supervisión de exámenes y comprobación automatizada de referencias.
| Capacidad | Willo | Alquiler de chispas |
|---|---|---|
| Supervisión de sesiones de evaluación | Disponible. | Disponible. |
| Alertas de respuesta asistidas por IA | Disponible. Willo RealTalk | Disponible. Servicio de supervisión de exámenes de Spark Hire |
| Alertas de posibles conductas indebidas | Disponible. | Disponible. |
| Revisión manual de las alertas | Disponible. | Disponible. |
| Verificación de la identidad de los candidatos | Disponible. Willo Verificado™ | No disponible |
| Controles del derecho al trabajo | Disponible. | No disponible |
| Verificación de antecedentes | Disponible. | No disponible |
| Verificación del empleador y del puesto de trabajo | Disponible. Willo Proof™ | No disponible |
| Verificación automatizada de referencias | No disponible | Disponible. |
Antes de la publicación, se deben comprobar las fuentes y los detalles del producto consultando las páginas más recientes de Willo y Spark Hire.
![]()
Personalización y colaboración en equipoCompara las opciones de personalización de marca, los permisos, los flujos de trabajo de los revisores y las opciones para compartir.
Willo considera la colaboración como parte del proceso de selección, lo que ayuda a los evaluadores a comparar a los candidatos y a ponerse de acuerdo sobre quién debe pasar a la siguiente fase, incluso cuando las evaluaciones se realizan en momentos distintos.
| Capacidad | Willo | Alquiler de chispas |
|---|---|---|
| Marca personalizada | Disponible. | Disponible. |
| Gestión multimarca | Disponible. | Disponible. |
| Plantillas personalizadas de correo electrónico y SMS | Disponible. | Disponible. |
| Recordatorios automáticos | Disponible. | Disponible. |
| Tarjetas de puntuación personalizadas | Disponible. | Disponible. |
| Evaluación independiente | Disponible. Evaluación ciega | Disponible. Controles de visibilidad |
| Roles de usuario y permisos de trabajo | Disponible. | Disponible. |
| Debate interno | Comentarios de respuesta con marca de tiempo | Hilos, notas y @menciones |
| Compartir sin necesidad de tener una cuenta | Disponible. | Disponible. |
| Compartir una lista de candidatos preseleccionados | Disponible. | Disponible. Enlaces avanzados para compartir |
| Controlar el acceso compartido | Desactivar o caducar el acceso | Controles de caducidad y de revisores |
Antes de la publicación, se deben comprobar las fuentes y los detalles del producto consultando las páginas más recientes de Willo y Spark Hire.
Guía para la toma de decisiones
¿Deberías elegir Willo o Spark Hire?
Spark Hire ofrece un entorno más amplio para la gestión de la contratación. Willo aporta mayor profundidad a la decisión de preselección, ayudando a los equipos a recopilar datos comparables y a elaborar listas de candidatos preseleccionados mejor fundamentadas antes de las entrevistas presenciales.
- ¿Ya tienes un ATS y quieres una capa de selección específica?
- Es necesario evaluar de forma coherente un gran número de candidatos
- ¿Quieres pruebas en formato de vídeo, audio, texto, preguntas de opción múltiple, currículum y carga de archivos?
- ¿Quieres datos organizados por IA con decisiones controladas por personas?
- ¿Prefieres el acceso de pago por función o un plan anual a medida?
Preguntas frecuentes sobre Willo y Spark Hire
1. ¿Es Willo una alternativa a Spark Hire?
Sí. Willo es una alternativa a Spark Hire para equipos que necesitan un proceso estructurado de preselección de candidatos antes de las entrevistas en directo. Willo resulta especialmente útil cuando ya se dispone de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y se busca una herramienta específica para la preselección. Spark Hire puede ser más adecuado cuando se desea disponer de seguimiento de candidatos, entrevistas en directo y evaluación conductual dentro del mismo ecosistema de productos.
2. ¿Ofrece Willo una prueba gratuita?
Sí. Willo ofrece una prueba gratuita de 14 días de su plan Lite. Una vez finalizada la prueba, el plan Lite cuesta 59 dólares por puesto activo y admite hasta cinco puestos activos, cinco usuarios y 150 candidatos evaluados por puesto. Visita la página de precios de Willo para consultar las tarifas actuales en tu moneda.
3. ¿Cómo utiliza Willo la inteligencia artificial en la selección de candidatos?
Willo utiliza la inteligencia artificial para transcribir y resumir las respuestas, comparar de forma coherente los datos aportados por los candidatos y puntuar las respuestas según el perfil que hayáis definido. La función RealTalk de Willo también señala los indicios de respuestas que podrían haber sido generadas por IA o que no son auténticas, para que se revisen con más detenimiento. Vuestro equipo de selección revisa los datos y decide quién pasa a la siguiente fase.
4. ¿Puede Spark Hire detectar las respuestas de los candidatos generadas con ayuda de la IA?
La función de supervisión de Spark Hire detecta posibles respuestas generadas por IA y comportamientos inusuales de los candidatos durante las evaluaciones. Estas alertas proporcionan al equipo de selección información adicional para su análisis, sin que por ello se tome la decisión de contratación.
5. ¿Qué plataforma es la más adecuada para la contratación temporal?
Willo Lite es ideal para equipos que contratan personal de forma ocasional o estacional, ya que se paga por cada puesto activo sin necesidad de un contrato anual. Spark Hire ofrece un plan mensual de entrevistas en vídeo con entrevistas ilimitadas para hasta cinco ofertas de empleo activas. El mejor modelo comercial depende del número de puestos que se abran simultáneamente y de si se prefiere un precio por puesto o una tarifa de suscripción.
6. ¿Se puede integrar Willo con un sistema de gestión de candidatos ya existente?
Sí. Willo ofrece más de 50 integraciones nativas con sistemas de gestión de candidatos (ATS), además de una API abierta y conexiones con Zapier e Integrately. Esto permite a los equipos incorporar el flujo de trabajo de selección de candidatos de Willo a su ecosistema de contratación actual sin necesidad de sustituir su sistema ATS.
