Mejora la captación de talento integrando las evaluaciones de Willo con Paradox para automatizar la selección, acelerar la toma de decisiones y ofrecer una experiencia más humana a los candidatos.
Paradoja
Paradox es una plataforma de selección de personal basada en el diálogo que ayuda a los equipos de captación de talento a automatizar la interacción con los candidatos, la preselección, la programación de entrevistas y el seguimiento de los solicitantes. La integración de Paradox con Willo incorpora a la perfección las evaluaciones de Willo en el flujo de trabajo de contratación, lo que ofrece a los responsables de selección una forma estructurada de evaluar a los candidatos al mismo tiempo que llevan a cabo sus actividades de selección habituales. Los equipos pueden utilizar las evaluaciones de los candidatos y las evaluaciones en vídeo para facilitar la preselección automatizada, revisar respuestas coherentes y tomar decisiones más rápidas y fundamentadas sin interrumpir el proceso del candidato.
Software de selección de candidatosmejor valorado.
Le garantizamos que Willo agilizará y acelerará su proceso de contratación. Pero no se fíe sólo de nuestra palabra.
Conoce la opinión denuestros clientes.
Cómo funciona Willo.
Paso 1
Configurar
Escriba las preguntas de la entrevista que quiere que se respondan.
Paso 2
Compartir
Envíe un enlace para invitar a los candidatos a su página de aterrizaje de la entrevista.
Paso 3
Responder
Los candidatos realizan la entrevista en vídeo en su propio tiempo.
Paso 4
Revise
Revise, preseleccione y comparta fácilmente las respuestas de sus candidatos.
