Verificar el derecho legal de un solicitante de empleo a trabajar para usted es mucho más complicado que escanear un pasaporte o un documento de identidad. 

WIllo, empresa emergente global de tecnología recreativa, ha contratado a uno de los mayores expertos en financiación tecnológica de Escocia para dirigir su división financiera y ayudar a impulsar su expansión nacional e internacional.

La diversidad, la equidad y la inclusión en la empresa fomentan la resolución de problemas y una cultura de innovación. Según un estudio de Boston Consulting Group, las empresas con diversidad registran un 20% más de "ingresos de innovación" o ingresos por productos/servicios recién lanzados. La diversidad en la selección y contratación se refiere a las políticas que garantizan que el proceso esté libre de todo tipo de sesgos. Al contratar talentos, las características personales de los candidatos, como la raza, el sexo, la religión y la orientación sexual, no deben influir en sus posibilidades de ser preseleccionados.

Willo, con sede en el Reino Unido y una de las plataformas de entrevistas de vídeo asíncronas de más rápido crecimiento del mundo, ha anunciado planes para ampliar significativamente su presencia en Estados Unidos tras recaudar fondos de 1818 Venture Capital. El lucrativo mercado estadounidense representa ya más del 65% de los ingresos de Willo, que trabaja con clientes tan importantes como Coinbase, Chick-fil-A y Sureify. Willo opera actualmente en más de 180 países de todo el mundo.

En Willo, octubre significa una cosa. No, no es la temporada del Pumpkin Spice Latte ni las películas de miedo: la concienciación sobre la dislexia. El mes de octubre es el mes de la concienciación sobre la dislexia, en el que organizaciones y empresas de todo el mundo conciencian y ponen de relieve los continuos esfuerzos por hacer el mundo lo más accesible posible para las personas con dislexia.

Con el enfoque de un VC de Silicon Valley pero con la mentalidad de asociación de una oficina familiar, Marc Cohen, fundador y socio único de unbundled vc, trabaja para respaldar a fundadores increíbles y ayudarles a hacer crecer sus negocios. Si todo va bien, genera riqueza para su familia con su tesis de "invertir de forma increíble". Está acostumbrado a la avalancha de lanzamientos que un VC está obligado a recibir y conoció la idea de los lanzamientos en vídeo en su anterior puesto en 1818 Venture Capital. Pero con unbundled, tenía una necesidad única: al estar en la pequeña isla de Guernsey, no es probable que los fundadores se pasen por su oficina. Sin embargo, no quería limitarse a estar todo el día con llamadas de Zoom. Recurrió a Willo para que las presentaciones de vídeo estructuradas y asíncronas se convirtieran en su solución para conocer a un fundador antes de concertar una reunión de seguimiento. 

Contratar a un asistente virtual (VA) puede ser estresante. En primer lugar, hay que buscar entre las distintas opciones, y la gran pregunta que hay que plantearse es si se trata de un asistente externo o externo. A continuación, es posible que tenga que evaluar a varios candidatos antes de seleccionar a alguien. Y aunque el proceso es similar al de la contratación de empleados a tiempo completo, hay algunos elementos singulares que hay que tener en cuenta. Esta miniguía explica esos elementos singulares y cómo gestionar todo el asunto.